Dans les coulisses d'un reportage corporate

Une demi-journée annoncée, une journée entière passée sur place, et deux ans plus tard des images toujours utilisées. Retour sur un reportage type.

Avant : la liste de plans

Trois semaines en amont, nous établissons ensemble une liste précise : combien de portraits, quels espaces, quelles situations de travail, quels usages finaux.

Cette liste évite le double écueil classique : rentrer avec trois cents images inutilisables, ou découvrir en montant le site qu'il manque exactement le format dont on avait besoin.

Le matin : les portraits

Quarante personnes, quarante portraits, en trois heures. Cela paraît intenable : cela fonctionne si le poste est monté une fois pour toutes et que les gens défilent par créneaux de cinq minutes.

Le vrai travail n'est pas technique : il consiste à détendre quelqu'un qui déteste être photographié, en moins de deux minutes. Une question sur son métier suffit généralement.

L'après-midi : le reportage

C'est là que se trouvent les images qui serviront le plus longtemps. Des mains sur un clavier, une réunion vue depuis le fond de la salle, l'atelier en fonctionnement.

Ces plans-là ne périment pas. Un portrait vieillit avec la personne qui quitte l'entreprise ; une image d'atelier reste exploitable des années.

L'imprévu

Ce jour-là, la salle de réunion prévue était occupée par une réunion impossible à déplacer. Nous avons basculé sur la cafétéria, dont la lumière s'est révélée bien meilleure.

C'est fréquent. Une liste de plans sert précisément à savoir ce qu'on peut sacrifier quand le planning dérape.

Après

Deux cent quarante images livrées en dix jours, classées par usage. Deux ans plus tard, elles alimentent toujours le site, les offres d'emploi et les réseaux.

C'est là que se mesure la valeur d'un reportage corporate : pas dans la beauté d'une image isolée, mais dans sa durée d'exploitation.